ავტორები: პროფ. მარიამ გერსმაია (თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი), ასოც. პროფ. მაია ტორაძე (თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი)
წინამდებარე კვლევის მიზანია, დადგინდეს, რა მოთხოვნები აქვთ და რა კრიტერიუმებს (ცოდნას, უნარებს, განათლებას და სხვ.) ითვალისწინებენ დამსაქმებლებიახალგაზრდა ჟურნალისტების დასაქმებისასან სტაჟირებისას, რარეკომენდაციებს სთავაზობენ მედიაგანათლებისსექტორს და სხვ.კვლევააქტუალურია როგორც საგანმანათლებლოპროგრამების მოდერნიზაციის, ასევეაკრედიტაციის სტანდარტების დადამსაქმებლის მოთხოვნების შესაბამისობისდადგენის თვალსაზრისით.
კვლევაპასუხობს კითხვებს:
1. რა კრიტერიუმებისმიხედვით ასაქმებენახალგაზრდაჟურნალისტებს საქართველოში?
2. რა კომპეტენციებს(ცოდნასდა უნარებს) ანიჭებენ უპირატესობას დამსაქმებლები?
3. როგორიადამსაქმებლებისდამოკიდებულებამედიაგანათლებასთანდაკავშირებით?მაგალითად, არის თუ არა მნიშვნელოვანიფაქტორი დასაქმებისას, თუ რომელიუნივერსიტეტის კურსდამთავრებულია ჟურნალისტი? აქცევენ თუ არა ყურადღებასიმას, აქვს თუ არამას ჟურნალისტისკვალიფიკაციის დამადასტურებელიდიპლომი ან სხვა დარგობრივი კომპეტენცია?
კვლევაზე დაყრდნობით შემუშავებულია რეკომენდაციები საგანმანათლებლო სექტორისთვის.
კვლევის ინგლისურენოვანი ვერსია გამოქვეყნდა საერთაშორისო ჟურნალში“European Journal of Multidisciplinary Studies“ 7(2):86. DOI: 10.26417/ejms.v7i2. გვ. 86-93
ქართული ვერსია ხელმისაწვდომია ბმულზე: https://www.researchgate.net/publication/318130130_Employment_of_Young_Journalists_in_Media_job_Market
Коментарі